Honneurs et prix

Loisirs 3000 est fière que son professionnalisme soit reconnu dans le milieu des affaires et communautaire pour la qualité de ses services, la variété de ses activités et son engagement envers chaque client.

Lauréat

Prix d’excellence 2018

Association des camps du Québec  (ACQ)

Catégorie : Milieu de vie de camp

Gala Méritas de la FQME 2017

Fédération de montagne et d’escalade du Québec (FQME)

Catégorie : Événement de l’année

Prix d’excellence 2011

Association des camps du Québec  (ACQ)

Catégorie : Milieu de vie de camp

Estim 2008

Chambre de commerce et d’industrie de l’Est de l’île de Montréal

Catégorie : Entreprise de services de 20 employés et plus

Brique de reconnaissance

Réseau des carrefours jeunesse-emploi du Québec

Catégorie : Implication dans l’embauche et l’insertion d’employés

Finaliste

Prix d’excellence 2016

Association des camps du Québec (ACQ)

Catégorie : Programmation et Vie de camp

Prix d’excellence 2014

Association des camps du Québec (ACQ)

Catégorie : Coup de coeur des consultants

Prix d’excellence 2013

Association des camps du Québec (ACQ)

Catégorie : Infrastructure et milieu de vie

Prix d’excellence 2012

Association des camps du Québec (ACQ)

Catégorie : Milieu de vie de camp

Artista 2009

Jeune chambre de commerce de Montréal (JCCM)

Catégorie : Entrepreneur grande enterprise

Artista 2006

Jeune Chambre de Commerce de Montréal

Catégorie : Moyenne et grande entreprise

Estim 2004

Chambre de commerce et d’industrie de l’Est de l’île de Montréal.

Catégorie : Nouvelle entreprise de service

Depuis 1997, Loisirs 3000 a accueilli plus de 200 000 jeunes dans ses camps de jour. Cette année, des tonnes de nouveautés vous attendent!

Reconnus pour le grand nombre d’activités que nous offrons, nous permettons à votre enfant d’évoluer et de s’épanouir dans un environnement sécuritaire, sans jamais perdre de vue notre objectif principal : qu’il s’amuse!

Encadrement sécuritaire

  • Programmes certifiés par l'Association des camps du Québec
  • Vérification des antécédents judiciaires de tous les employés
  • Animateurs de 18 ans et plus
  • Huit (8) plans d'intervention en gestion de crise
  • Processus de départ sécurisé

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